Na początku 2026 roku rusza nabór wniosków o dofinansowanie z KFS i trwa zaledwie kilka dni. Przygotuj się już dziś!
Nabór wniosków
początek
2026
Czas trwania naboru wniosków:
kilka dni
419
Wsparcie DPC Polska w uzyskaniu dofinansowania
bezpłatne
Budżet na dofinansowanie w 2026
mln zł
Z pomocą przychodzi Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS), który pozwala na uzyskanie do 80% dofinansowania do szkoleń firmom, które zatrudniają osoby na umowę o pracę.
W 2026 KFS dysponować będzie kwotą ponad 419 mln złotych na dofinansowanie szkoleń. Oznacza to zwiększenie dostępności dofinansowania, a tym samym umożliwi przeszkolenie większej liczby pracowników i menedżerów niż w poprzednich latach.
Na początku 2026 roku odbędzie się nabór wniosków, który zazwyczaj trwa tylko kilka dni, warto więc jak najwcześniej się do niego przygotować.
Dowiedz się, jak Twoja firma może skorzystać z dofinansowania szkoleń w 2026 roku
Od wielu lat wspieramy naszych Klientów w uzyskaniu dofinansowania na rozwój kompetencji z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Nasze działania koncentrują się na dopasowaniu programów szkoleniowych do potrzeb organizacji z wykorzystywaniem aktualnych priorytetów KFS, co znacząco zwiększa szanse na uzyskanie dofinansowania.
Poniżej przedstawiamy listę flagowych programów rozwojowych DPC Polska. Nasza oferta szkoleń i programów rozwojowych jest znacznie bogatsza - zaczynając od rozwoju kompetencji menedżerskich na wszystkich poziomach organizacji obejmujących m.in. zarządzanie i przywództwo, efektywność, komunikację czy zarządzanie projektami, przez zarządzanie procesami dla firm produkcyjnych i usługowych, aż po Akademię Efektywnej Sprzedaży.
Tworzymy dedykowane dla naszych Klientów programy rozwojowe, które uwzględniają specyfikę branży, cele strategiczne firmy oraz potrzeby rozwojowe pracowników. Dzięki temu każdy program jest idealnie dopasowany do unikalnych wyzwań i oczekiwań naszego Klienta. Oferujemy zarówno szkolenia stacjonarne, on-line oraz hybrydowe. Prowadzimy kompleksowe programy mentoringowe oraz praktyczne warsztaty. Zapewniamy wsparcie ekspertów przy tworzeniu i realizacji programu oraz dostosowanie narzędzi i metod pracy do indywidualnych wymagań, co gwarantuje realny wpływ na poprawę działalności organizacji.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest jednym z kilku źródeł, z których można pozyskać dofinansowanie na szkolenia pracowników i pracodawców.
Głównym celem jego działalności jest finansowanie dostosowania kompetencji zawodowych do zmieniających się wymagań rynku pracy.
Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
1
2
3
4
Już dziś skontaktuj się z nami, to doradzimy Ci w kwestii wyboru szkoleń z uwzględnieniem priorytetów KFS oraz pomożemy w przejściu przez cały proces uzyskania dofinansowania.
Obejrzyj nagranie, podczas którego Tomasz Bereźnicki przedstawia, jakie są warunki uzyskania dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2026 roku.
Zobaczysz jak krok po kroku wygląda proces: od przygotowania i złożenia wniosku po skuteczne przeprowadzenie i rozliczenie szkolenia. Dowiesz się jakie kompetencje menedżerów i pracowników rozwijać z dofinansowaniem w 2026 roku.
Każdy pracodawca zatrudniający przynajmniej jednego pracownika na umowę o pracę może wnioskować o środki z KFS na kształcenie ustawiczne zarówno dla siebie, jak i dla swoich pracowników.
Wnioskodawca musi wykazać, że szkolenie wpisuje się w aktualne priorytety finansowania KFS, które są ustalane na dany rok przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej oraz wojewódzkie urzędy pracy.
Nabór wniosków odbywa się na początku roku kalendarzowego (styczeń-luty) w terminach ustalanych przez poszczególne Powiatowe Urzędy Pracy. Konkretne daty różnią się w zależności od regionu.
Informacje o terminach naboru Urzędy Pracy publikują na swoich stronach internetowych, dlatego należy je regularnie sprawdzać.
Nabór wniosków zazwyczaj trwa tylko kilka dni, dlatego warto przygotować dokumentację jeszcze przed ogłoszeniem naboru.
1. Przygotuj wstępnie analizę potrzeb szkoleniowych swojej firmy.
2. Sprawdź, czy planowane szkolenia mieszczą się w priorytetach KFS na dany rok.
3. Śledź stronę internetową swojego powiatowego urzędu pracy lub
utrzymuj kontakt z urzędem pracy, aby znać terminy naborów wniosków.
Jeśli potrzebujesz wsparcia w uzyskaniu dofinansowania i przeprowadzeniu szkoleń - skontaktuj się z nami.
Agnieszka Grabarz
Manager ds. HR
Chciałabym serdecznie polecić firmę DPC Polska, z którą miałam przyjemność współpracować w ramach realizacji cyklu szkoleń dla zespołu osób zarządzających, pod nazwą „Skuteczny Menedżer”, finansowanego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Trenerzy wykazali się ogromną wiedzą, a także – co równie ważne – umiejętnością przekazywania informacji w sposób przystępny, ciekawy i angażujący. Program szkoleniowy był dobrze dopasowany do naszych potrzeb, a sposób prowadzenia zajęć sprzyjał podnoszeniu realnych kompetencji menedżerskich uczestników.
Bezpłatna konsultacja to 30 minut, w trakcie których odpowiemy na Twoje pytania związane dofinansowaniem szkoleń i programami rozwojowymi, które warto przeprowadzić w Twojej organizacji.
Zawsze umawiamy dogodny termin i dbamy o to, aby rozmowa była konkretna i merytoryczna.
Sprawdź, jak możemy pomóc!
Tel. +48 690 410 904
E-mail: t.chmielecki@dpcpolska.pl
